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闻心小说www.wenx.net提供的《[原神+星铁]你打开了游戏》60-70(第7/15页)
下，在公司乃至克里珀的注视下，我很难做到这些。”
你执着的想要从钻石口中得到答案，重复问他：“你破防了？”
没有回答。
但人还在。
那就继续说咯。
“既然机会来了，那就别多想呗，先抓住再说，还是说市场开拓部给你的压力不够大？浪费命运的馈赠可是会倒霉的，钻石。”
“你想要什么？”
“完成自己的野心而已。你不是我的主管吗？我们不是同盟吗？梦想都近在眼前了，还谨慎的想要看清楚一片坦途上，会不会有万劫不复的深坑。”
你的语气不像是在跟自己的主管说话，缺乏礼貌，漫不经心，“钻石，你不信任我？这次可真跟我没有关系，我连那位大人物的脸都没见到过。”
“差一点。”
“什么？”
“差一点破防。”
可惜了。
你还以为你这种上司不优化你，你就去优化上司的行为会让看重战略投资部的钻石破防呢。
结果，还是盾太厚。
他的绿名坚定得跟他的盾共用一个血条。
你没骗钻石。
让那位理事突然改变自己的想法，你确实很难做到。天河的幸运是有限度的，你只是P46+，哪里来的能力可以去影响那些P47+的大人物呢？
——但模拟器有。
——你的称号给你带来的选择有。
无论是来自均衡的调整、智识确定的时刻，还是其他稀奇古怪的原因，都与你找不到半点干系。你做的只是按照当前选项上写的那样：
「选择今日看到的第三个任务，于明日早上八点出发。」
没有理由。
你也是看到第三个任务才知道，你明天早上八点要做什么的。
那么，你问的是什么？
你的疑虑是什么？
自始至终都是一个「我要如何正当的成为七人董事会中的一员」。
你刷好感出任务保证拿钱办事的名头，就是在完成它分批次给予你的选项。
有挂当然得用。
使用后确实也没有什么体验感，这玩意儿它不讲什么逻辑，不讲什么人性的复杂。
只要你选择了选项，去做了，就会达成结果。
有种简易操作台的感觉，只要按下按钮，就能施行，唯一的缺点就是唯一的施行人还是你。
它甚至不要求你出的任务一定要成功，你出任务期间就看见你完成选择后，带来的影响不断更新，到了钻石有希望成为董事会成员这一步时，钻石的电话就打了过来。
感觉你这是外接了一个博识尊。
指不定真有可能。
这一天，你很忙，电话总是不停，你的朋友们用各种方式来告知你公司内部的这场剧变，并再次称赞了你的幸运。
不同部门之间血流成河不至于，大家都是公司人，在“一切献给琥珀王”的前提下，面子上总归是过的去的，但权利可以杀人不见血。
能离远点自然是应当离远点的。
大不了苦一苦钻石。
你完成任务，收割了业绩，神清气爽的回去时，钻石已然稳定住了局势，在权利的斗兽场里拔得了头筹。
你的意思是，钻石现在成了七人董事会的一员了。
“这对你成为七人董事会的一员是不利因素。”
一个部门两个理事，这是非常小的概率。钻石说这是不利因素，还是看在你的面子上。作为将你从偏远星系带回来，可以说是一手培养了你现在的脾气的人，他了解你手下诞生了多少奇迹，知道你想要的都会得到。
换做「石心十人」中的其他人，他不会说是不利因素，他会说在他退下来之前，这会是他们无法竞选的主要因素。
“我知道，但请你相信我的幸运，记住我们所经历的一切。”
钻石已然达成了目标，他参与进的决策随着目标的达成而增多，你由此在他的放权下，成了战略投资部实际上的主管。
他在回馈你带给他的幸运。
那么你的系统日志出现如下信息就可以理解了：
升任主管的第一天，摸鱼。
升任主管的第二天，摸鱼。
升任主管的第三天，迎来了钻石的死亡视线，开始工作。
升任主管第四天，处理完未来一个月的事务，给自己放了一个月的假。
升任主管的第五天，试图跟技术研发部的主管亚婆离勾肩搭背，成功。
……
系统直接默认你升职主管了。
给钻石打工和给自己打工，你是两个态度，这点在你的同事们突然之间空出了一部分用来处理你文件的时间就可以得知。
大抵是见了自己的摸鱼前辈一朝突变成卷王，他们有一段时间是不适应的，部门会议结束后，他们还问你最近是不是被钻石敲打了。
虽说权利会使人面目全非，但钻石上位还没有多久吧。
你让他们放宽心，说钻石会永远是你的下属。编排公司新任理事，又是职场大忌，钻石还听到了。
他什么也没说。
因为下班了。
你现在下班了已经不能跟从前一样，你得加班，跟亚婆离接触。
正当。
你咀嚼着这个字眼，知道这确实是最好的方法了，不必对公司存在的根基进行难以修复的摧毁。不必打破自己身为玩家的底线，对公司所有绿名发动一场屠杀。不必损毁繁荣的一分一毫，只是剪去些许枯枝。
有得必有失。
你想要保全庞然大物的机能，而不是直接瘫痪然后重建，必然需要在初始阶段耗费更多的精力。
至于上位后怎么做，那是另一回事了。
你这不是还需要跟亚婆离女士交流感情嘛。
亚婆离女士作为博识学会经济上的实际掌管者，跟博识学会合作研发了许多技术，你见到的她是一位干练的女士。
她见到的你是一个没有加入技术研发部门的好苗子。
战略投资部可能会扩展你的决策能力和思维能力，但他们不能给你提供一个稳定的环境，供你这样的人才发挥真实的才能。
一个好的切入点会让一场谈话拥有轻松的氛围，就比如亚婆离女士笑吟吟的说博识学会里的拉帝奥教授跟你一样都对基础教育有些见解，也许你们会有共同话题。
她都没有说一个初出茅庐的学者容易听到的“拉帝奥教授很欣赏你”。欣赏，亚婆离女士应当是觉得它过于居高临下了，不利于你们之间感情的发展。
而且，你的才能她确实看重，但拉帝奥的才能同样如此，她不可能武断的替另一位天才说出“很想见你”这样的话。
她只是提了一下你们都感兴趣的事。
你的情商大概上线了短暂的一刻：“是那位维里塔斯·拉帝奥教授吗？女士，我能跟这位声名远扬的教授见上一面吗？”
“这可能需要问问拉帝奥。”
你们通过亚婆离女士的渠道见面了，不是很便宜的一个价格，接触博识学会。
接触学者需要支付的是知识。
好消息是，亚婆离女士对你的态度保持了始终如一的温和，并未因为你的身
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