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闻心小说www.wenx.net提供的《寒门贵女》400-405(第6/14页)
省上的具体事务还需要请教此二人同僚，于是祝翾谦虚道：“二位前辈，翾不敢当。”
她对林钧与李饶道：“我初来乍到，不通公务，还需要仰赖二位替我解答引路，怎敢在此托大？”
林钧与李饶对视了一眼，说：“阁老说笑了，您作为阁老自有辅官引路。”
“下官程随，拜见祝阁老。”只见一个穿着六品袍服的男子走了过来。
此人身量不高，形态清瘦，脸窄小如桃叶，生了一双上挑的狐狸眼，笑眯眯的，一身精明的气息，观面相大概有三十出头的年纪。
祝翾低头看向这个宛若狐狸一样的小个子男人，疑惑地皱眉，林钧在旁边介绍道：“这位程随，便是阁老您的辅官。”
程随行礼道：“下官乃中书省参议司直，兼任议政阁秘书诏，专为祝阁老奉命。”
祝翾便明白了，这是她的秘书官，也算是她的官方“师爷”，正所谓流水的阁老，铁打的秘书诏。
这一批阁相与阁员都是新任的官员，从上手到熟练中枢总有一段时间，中枢的日常政务运营便是靠议政阁的秘书署维持。
秘书署的官员都叫秘书诏，为正六品，本官都是三省中人，秘书诏日常工作便是担任阁相与阁老的辅官，一般由老练、熟知俗务的官员担任。
除了程随这样一个专属的辅官，祝翾作为阁臣还拥有两名新旧从官，一名是比祝翾资历浅些的参议司直，一名是本届新科的观政进士。
祝翾回到值房，程随很快带着两名从官过来，祝翾站起身，这两位从官都是祝翾的熟人，其中一位正是前科进士郑琅，现为翰林院修撰兼参议司直，至于被分到祝翾这边实习观政的进士叶不是旁人，正是元奉壹。
郑琅与元奉壹见到祝翾也不惊讶，他们早就知道了自己的任命，郑琅与元奉壹都垂着眼睛老老实实地与祝翾行礼问安：“下官见过祝阁老。”
“免礼。”祝翾也实在没想到自己的两名从官都是自己认识的人。
祝翾的值房也配备着几名辅官的办公间，程随作为老手，便为祝翾介绍日常的工作流程。
几人坐下，程随捧出一大叠奏章放在祝翾桌前，然后说：“这一叠都是群臣奏章，由您初步审核，审核无误的您便盖上您的阁印与私印，之后便是与陛下核实，待陛下核实之后若有下诏许可的，便再由您拟旨与门下省进行复核。
“若奏章审核有误的，您便只盖私章标上蓝签，再发往门下进行复审。”
他再捧出新的一叠文书放在祝翾桌上，介绍道：“这些都是门下或尚书省封还的文书，您可以按照上面的修改意见重新起稿。
“若是重要国政，非细节驳回的可以申请相关部门进行共同合议，最后按照合议结果起稿发诏，若有合议不下的，则列为意见奏章奉与陛下再奏再议。
“几省合议意见不合的，以陛下意见为准再下诏。”
程随又捧出第三叠文书放祝翾桌上一放，微笑道：“这是合议记录，您可以看着参考一下。”
然后他又端出几枚宝印，一一为祝翾介绍道：“这个是您的阁印，这个是您的中书舍人印，这个是您的私印。”
祝翾看着桌上的几大叠已然觉得头脑晕眩，她随便拿出其中一个待审的奏章，是礼部的礼部司关于京师学校的本季申银用度申请，祝翾便开始为难了，这做阁臣比她想得要难许多。
她从前是鸿胪寺的官员，只熟悉鸿胪寺本寺的细节与事务，但做阁员，六部九寺五监二局的官员请奏都会来到她的案头，都需要她先审查。
但这些请奏是否符合标准，是否合理，便需要她同时对这些部门的庶务有一个大概的认知。
比如礼部司申请用度，这些奉上的数字是否合理，她就不清楚，祝翾有些犯难，程随说：“用银之事都是层层上奏的，都有明细书。”
说着，程随拿出一叠副本与祝翾，说：“这就是账目明细与计划书，是已经通过了礼部尚书的审核，问题不大。”
然后程随再去文书室找出前几季度的礼部申请与奏章，还有相关法案明细，说：“大人如果不放心，可以再参照前面的旧例。”
程随讲解的时候，同样是新入议政阁打杂的郑琅与元奉壹都在跟着记笔记。
祝翾看着一案头的各部各寺的官司，只觉得千头万绪，中枢这个位置真是责任重要求高，为了尽快上手，祝翾连着在宫里宿了半个月未出宫。
经历了半个月的艰辛求索，祝翾才终于有了上手的感觉，她算是明白了，为什么议政阁会给阁臣们安排专门的值房进行起居，原来就是为了方便他们日夜颠倒地上手公务。
郑琅与元奉壹在这半个月里跟着祝翾一起辛苦摸索，也终于可以上手帮忙了。
弘徽帝给了自己的新中枢班底两个月熟悉庶务的时间，她见新议政阁与六部等中央部门以及各省地方衙门配合渐渐默契，便开始推行新政。
弘徽五年四月，弘徽新政正式拉开帷幕。
弘徽帝推行的第一条新策是一条面对官员的，这条新策却掀起了不小的风波。
当年因为上官敏训丁忧一案，朝廷规定官员家中直系亲属若有丧事，准予官员带薪不留职的一年居丧年限，若原籍较远的，可再延长三个月的路程假期。
现在弘徽帝给予所有官员一个新的带薪不留职的必修假期，这个假期的名字叫做“产育假”。
弘徽帝令大越所有官员自明年元月开始，若有后代产育，皆需要停职一年半进行休假，女官确认怀孕超过三个月便可以申请休假，若超过七个月孕期仍不休假者，进行强制休假，男官妻室有孕超过三个月者可申请休假回家照料妻室，若妻室孕期超过七个月仍不休假者也是强制休假。
产育期内，朝廷将派太医日常上门诊脉，若有滑胎或幼儿早夭者，进行备案后才可提前结束假期。
若有隐瞒家中添口之事，刻意躲避休假者，则有一定的惩罚措施。
同时从京师开始，各官衙将配备官方托儿所与育幼堂，官员复岗之后，若家中幼儿无人照料，可以免费带孩子上岗，将孩子带至托儿所与育幼堂进行托管。
托儿所负责八个月以上至两周岁半的婴幼儿，育幼堂是官方启蒙机构，官员子女满两周岁半便可入学，托管至六周岁。
此诏一出，满朝沸沸扬扬。
明眼人都知道产育假男女同休的目的是为了抹平官场的性别差异，也是为了加快推行民间工厂的男女同休产育假的进程，正所谓上行下效，若官场能够严格实施男女同休产育假，那么民间劳动市场新推出的产育假期才能更好地施行下去，同时抹平用工市场上的女性的生育劣势。
托儿所与育幼堂的配套设施也是为了更新百姓的育儿观念，这一项细究下来也是为了抹平官场性别差异。
虽然如今官场上的大部分女性官员都是不婚不育的独身女子，但弘徽帝也不想叫女官主动失去生育的选择，大部分年轻女官不选择生育，最主要的一项原因便是一旦怀孕产育，那么便需要休假，一旦休假，她们的官途便必然会陷入停滞，而孩子诞生之后，女官又难以平衡照顾孩子的责任与本职官务的要求。
而男官天然便没有这样的问题，男人的孩子都是由他的妻室怀孕生下来的，其中身体损耗也只由他的妻子承担，待孩子生下，新生儿的照顾职责也是理所当然地归于其母亲，男官的妻子为了整个家庭的发展，也会主动承担照顾子女、料理家务的责任，从而进一步强化
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