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小时候家里很穷,没什么文化,为了赚钱就跟我爷爷混。结果没几年,我们家洗了白,散了很多人。老黄当时还不到20,没案底手脚也算干净,我爷就安排他当司机,负责接送我和阿淼她们上下学。”

    “我呢,比较调皮,有时候会逃走,不让他接。有一回,我差点被仇家绑了,是老黄把我救下来。他脸上那个疤痕,就是那时候留下的。”

    “后来,我出国,家里的生意也陆续搬到国外。老黄不懂英文,年纪也大,就没跟过去。但是除了打打杀杀,他也不懂别的,生活得很窘迫。”

    “再后来,我回国开Zero,就让他也来海市。借钱给他,开了这家活动执行公司。”

    米麒咽下一口三明治,嘴角还有面包屑:“难怪他说刚开始做执行,搭建都是你手把手教的。”

    董焱笑笑:“手把手教有什么的?他肯学就行。老黄这个人,虽然读书不多,但很踏实,肯拼,最重要的是:听劝。”

    踏实、肯拼、听劝,在这个行业已经能跑赢80%的人了。米麒心想。

    “刚开始,他对我意见挺大的,觉得我要的东西都太难,他搞不定。可等项目做成了,他又觉得开心,说很有成就感。”

    “现在,他的公司在圈子里有点名气,别的广告公司找上他。他反而跟我说,他们的项目好简单,有时候还会挑人家毛病。”

    米麒吃完最后一口三明治:“你到底给老黄挖了多少坑啊,把他都逼得有斯德哥尔摩综合症了。”

    董焱把另一杯没喝过的果汁,递给米麒,看他喝了几口,才挑起眉,不以为然地说:“执行就是靠一个一个项目的经验积累起来的。他是被我虐得很惨,但你去别的广告公司问问,一说执行公司哪家强,老黄的肯定名列前茅。”

    “当然,也不是所有项目都能做好,像这个项目,在球体内部搭承重结构,肯定比较复杂。让KK帮衬一下,给他解释解释,基本没问题。”

    现在职场里,流行着一个“人矿”的说法。国家人口多,“人”变成了可替代的消耗品。

    公司要选颜值高、学历高、能力强的。没有老板愿意花心思培养员工。能力不行就换,年龄大了也换。

    但感情是双向的,公司不厚道,员工心也寒了。去哪家公司,都是工作一段时间,积攒一些经验就跳槽涨薪,循环往复。

    两者的恶性循环,导致公司只能做到“可以”,做不到“顶级”。

    虽然,作为老板,董焱的脾气公认的差,每个项目执行起来难度系数也非常高。

    但无论是以前200斤的自己,还是KK、老黄。董焱在培养人这件事上,总是不遗余力。

    米麒叠好手上的三明治纸袋,朝董焱说:“董焱啊……你真是个大好人。”

    董焱定定看了他一会儿,也学着他说:“米麒啊……你才知道啊!”

    【📢作者有话说】

    我的天啊……你们真是甜齁了……

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    67  ? 吵架(修)

    ◎“米老师,你骂得我都石更了。”◎

    和百得的沟通会2点开始,颜如玉和三水妹提前15分钟,在大堂入口处等着。

    看见他们走进大堂,三水妹立刻朝他们挥手:“大佬!米老师!这里这里!”

    米麒听见她的声音,也伸手用力挥了挥,跟董焱笑着说:“三水妹嗓门真大。”

    董焱挑眉:“是吧,我们家三个女人声音都很大的,想象下我在家……吵死。”

    失踪24小时的两个人,再次出现,三水妹边跟他们挥手,边嘀咕:“哇,在一起的状态就是不一样吼。你看我大佬,什么时候那么开心过?”

    被三水妹这么提醒,颜如玉打量着董老板。

    确实啊,平日董焱总是一脸暴躁,今天眉眼柔和,嘴角上扬,手掌轻轻抵着米麒后背,半护着他往前走。

    像一只暴躁猎犬,被驯成了温柔杜宾。

    细心的颜如玉自上而下扫了一遍董焱,有了更了不起的发现:“你大佬,昨晚没回家?”

    三水妹故作神秘,可声音依然激动:“没有!早上给他打电话的时候,还怪我吵醒米老师~”

    颜如玉拉着她衣袖,自动脑补了两个人在一张床上醒来的样子,发出开水壶烧开的“呜……”声。

    毫不知情的两位老大,走到她们面前,看她们有说有笑,也不知道高兴什么。

    董焱朝她们打了几个响指:“别笑了,上去吧!”

    一行人乘搭电梯找人。迎接他们的,居然还是上回的实习生。

    三水妹和颜如玉一看是她,想起上次的事情,脸色露出一丝不悦。实习生看见他们眼神也有些闪躲,毕竟上回招待他们的那个会议室,简陋得太让人印象深刻。

    女生带着眼镜,脸上带着大学生的稚气,低声道:“Zero的各位,请跟我过来吧。”

    米麒弯着一双桃花眼,上前主动寒暄:“上次见面有些着急,还不知道怎么称呼你?”

    女生扫了一眼米麒,很快又低下头。米麒清秀俊朗,声音也温柔,跟后面那个气势汹汹的络腮胡比起来,亲切不止一点点。

    她低声道:“叫我Cici就好。”

    “Cici”,米麒重复道,他们走进电梯,实习生按下18层。

    米麒记得,他们过来开会,通常不是这个楼层,便问:“今天去18层的会议室?”

    Cici摇头:“Steven吩咐,让我直接带你们去他的办公室。”

    米麒点头,继续问:“Laura还会参加这个项目吗?”

    Cici似乎斟酌了下,才说:“听Sophia的意思,海马项目应该不会了。”

    米麒跟董焱对视一眼,Sophia出手确实狠辣,完全不留情份,说换人就换人,说调查就调查。

    Cici把他们带到Steven办公室,里面坐着几个市场部的人,之前Workshop和提案都见过。

    办公室不大,加上他们四个人,瞬间塞满了。

    朗豪提醒过他们,Sophia一直想选拔一个市场部副总监,分担她的日常工作。

    为此,Steven跟Laura分管线上线下,两人的内斗一直很厉害。这次Laura被内部调查,看上去是把“海马”这个烫手山芋,丢给Steven。实际上,也是Sophia给他的考验。

    扛过“海马”的考验,对于Steven而言,就是升职的敲门砖。难怪他那么心急火燎地把他们找过来。

    对于有内斗的客户,米麒总会暗中留点心眼。毕竟供应商卷入甲方内斗,最后被祭天的不是少数。

    站在Zero的立场,辛苦通过了第二轮,肯定希望执行上双方配合更丝滑。但Steven的性格并不好对付。

    他们到办公室的时间,是2点05分,比原定的晚了5分钟。

    Steven看见他们,寒暄都没有,直接道:

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