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闻心小说www.wenx.net提供的《年代文大美人甜宠日常》120-125(第2/16页)
个档口老板都在托人进货。
“厂长，我们能提供花样，也能帮你找到出货的地方。”李大姐也是干脆的人，反正能成就成，不能成羊城这样的服装厂也是不少的。
说实话厂长对几人的话还是有点怀疑的，可开放初期，很多规则也没行程，特别是经济快速腾飞的年代，说实话规则那是相当简单粗暴的。
有的甚至在路上遇到约定了就能谈成合作。
所以再过两年，有人发现这些空子，还滋生了好大一群骗子。
“行，只要你们能带人来签合同，我这边价格可以商量，你们的佣金我们也可以商量。”
短短三四天，几人就促成了好几单这样的生意。
等从羊城回来的时候，李大姐他们包里提着可就是白花花的现金了！
姜舒怡没想到几人竟然这么顶事儿，这就成了？
不过把别人生意促成了，也就意味着羊城短期花样牛仔裤的生意轮不上大家了。
所以有欢喜也有忧愁吧！
当然大家的主要战场还是琼州岛的，所以做出自己的产业才是关键，现在她们手里也有了钱，几人凑到一起计划好，其实还是很容易干成功的。
既然要一起干事儿，所以这钱大家也没分，但是单独分了一份出来给姜舒怡。
“舒怡妹子，你就别跟大家伙客气了，要不是你给咱们出的主意，我们连第一笔本钱也没有呢。”
“对，妹子，你别跟咱客气，你要不收下，以后我们也不好请教你了。”曾嫂子说。
“要不这些钱也算我入股吧？”也就一千来块钱，姜舒怡肯定是不差这点钱的。
想着大家还是刚开头需要的本钱不少，一千对自己没什么，对大家可能就不一样了。
“行，那咱们也把舒怡妹子这一份给算上。”
这事儿也就这么定了，姜舒怡肯定没空参与大家伙的事业，也就大家举棋不定的时候来问问她得意见。
时间一晃就到了十二月。
小珍珠已经完全适应自己的幼儿园的声音，早晨自己醒过来也不闹，穿着鞋跑出去找人。
“妈妈！”看到妈妈在客厅一下就扑过去了。
“小珍珠又自己起来了？”姜舒怡抱着女儿，往卧室走，“今天小珍珠想穿那件衣服？”天天渐渐凉了，也要穿单衣外套了。
小珍珠也在衣柜前开始有模有样的挑了起来。
姜舒怡把衣服给她穿好，小珍珠就把袜子拿了过去说：“妈妈，我自己穿袜子！”
“小珍珠会穿吗？”
“会！”小珍珠骄傲的扬起下巴，“老师都教过啦，老师还夸我穿的最好！”
“真棒！”姜舒怡亲亲女儿的脸颊。
等姜舒怡把女儿小书包取下来，人家真把袜子都穿好了。
收拾好之后姜舒怡就带着女儿出去吃早饭了，还在吃饭的时候贺青砚就回来了。
他坐下对小闺女说：“小珍珠，今天爸爸跟方奶奶送去你上学哦！”
“妈妈呢？”小珍珠转头看妈妈。
“妈妈今天要去开一个重要的会，所以今天暂时不能送小珍珠。”姜舒怡跟女儿解释道。
“好！”小珍珠也很乖的，自然也没耽误妈妈的工作。
这头小珍珠都还没吃晚饭，妈妈的警卫员已经来接人了，她还朝着妈妈挥挥手。
姜舒怡这边已经赶到了研究所，这一次的新项目是新型舰船动力系统预研项目。
因为是燃气轮机国产化的相关研究，领导们也非常重视，更是协调了五六个单位参与。
几乎涉及到了热力，材料控制等不同的领域。
这算是一场硬仗，但是攻克下来，以后关键技术就算是掌握在她们自己手里了。
对于立项会大家到的还是比较齐全的。
姜舒怡到的时候会议室里已经坐满了人。
除了本所的专家，还有专门从热工所，材料所，航空动力研究院等借调来的技术人员。
差不多有二十来个人。
这年头其实抽烟是常态，就算是研究所这样的单位，好多技术员都抽烟，毕竟遇到难题的时候能纾解的好像只有烟。
不过姜舒怡在的地方很少有人抽烟，她会提议大家去专门的地方，毕竟不是人人都抽烟的，而且研究所还有怀孕的同志。
时间久了，大家也都习惯了不抽烟了，开会就开会。
“人都到齐了吧？”姜舒怡一旁的助手小张。
小张：“小姜总师都到齐了。”
姜舒怡点点头，这会儿的姜舒怡已经不是当初那个只有技术的姜舒怡，就算是项目启动会也开始游刃有余。
“各位同志，咱们项目正式启动了。”她站在主位，没有多余的寒暄，直接切入主题：“我先一说一下基本情况，课题组依旧有用研究所前头，联合热工所，材料所……六家单位，我是总负责人。”
主位上的姑娘依旧年轻，但具备了强大了气场，就算在一众专业的老专家跟前也好不露怯。
姜舒怡现在的名声在行业内已经不陌生了，可今天第一次见的人不少，但没想到才开口就征服了一众老专家。
所以只要她一开口，大家都听得格外的认真。
“当前的情况大家都清楚，我们的舰船动力长期依赖引进，燃气轮机的技术更是一直被国外卡着关键技术。”
“现在改革开放的春风早就吹满了神州大地，这是一个积极蓬勃的年底啊，所以我们在积极蓬勃的八十年代也要跟着春风做出突破，率先打破的就是燃气轮机的技术瓶颈！”
梁厚临听着姜舒怡的话，真是不明白，这姑娘看起来娇弱，实际身体里仿佛永远有用不完的力量。
这话说完会议室安静得只能听到彼此的呼吸声。
一个个虽然不说话，但情绪明显已经被鼓动了！
“具体分工我们计划已经做了下发，大家可以了解一下。”
姜舒怡说着合上自己手里的文件说：“但是作为总负责人还是要强调三点，咱们不是闭门造车，所以接下来的时间大家可能会轮换到别的单位去学习。”
“第二就是技术路线必须做可行性论证，不能按照以往经验什么的来定，尤其是热端部件的材料选择，咱们的要求是至少要看到三种方案的对比数据。”
以前抢追抢生产的时候，很多时候就会按照以往的经验来进行定调，虽然运气好卡着了不少成功，但对于科技越进步，这样的经验容错率就会越低。
所以为了提高良品率，逐渐严谨化也是非常有必要的。
“第三就是咱们组里不分资历深浅，只看能力大小，年轻人有想法也要大胆提，老同志们经验丰富就要多把关。”
论资排辈那一套在这里依旧吃不开。
随着发展，有些人已经有这种苗头了，不过在她们研究所是没有的，但姜舒怡还是要给大家提个醒。
而且也算是鼓励年轻人多提想法。
这话说的直接，年轻人倒是眼神都亮了，老专家们这边也没什么反感的，说实话真正潜心科研的人是非常讨厌论资排辈的。
也就是有些心不在科研上的喜欢搞这一套，所以，现在总负责人提出来还挺好。
证明接下来大家的工作就算又苦又累，但绝对是自在的。
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