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摆着,还是有点自知之明的。

    不过不代表大家不努力啊,姜舒怡现在可是家属院们教育孩子的活标杆。

    自从这之后,家属院里卷孩子学习又更上一层楼,连没文化的嫂子们聚在一起闲话也说到少,开始交流孩子教育的经验。

    特别是家里有女孩子的家属,大家似乎更在意孩子的教养,因为大家伙在姜舒怡身上看到了女同志也有大力量。

    因为突然卷起来的家属,家属院的好多孩子们倒是感觉天都塌了,特别是男孩子,心想的是完蛋了,以后掏鸟蛋的时间变少了。

    姜舒怡回家休息了两天就投入到了新的工作里,她才刚到了重新组装的全新大型计算机也送到了267所。

    这可是用三个月的辛苦换来的,石油工业部的万部长也是实在人,非常满意姜舒怡这一次的帮助,所以新机器比当初到油田的还先进一些。

    不过再先进那也只是对于这个时代而言,对姜舒怡来说还是远远不够的,所以她回来之后就是先改装这台大家伙。

    她的下一个战场就是在这里了。

    不过她回到267所的时候徐周群还特意给她办了一个简单的欢迎会,好歹是267所的大功臣回家了,这一次给油田的帮助这可是让徐周群在工业部那边又长脸了。

    而且万部长跟林部长都说了,以后267所这边有他们需要帮忙的地方他们也绝不推辞。

    徐周群带着人特意等在门口,怀里还抱着好大一个大红花,看姜舒怡下车赶紧迎了上去,小老头笑的眼睛都快闭上了:“小姜同志,可算回家了,欢迎回家!”

    说着赶紧把大红花给人胸前一挂,非常符合这个年代的欢迎了。

    姜舒怡看着胸前的大红花,又看到老师掏出相机预感不好,果然,很快她就被簇拥到了大型计算机的旁边,计算机身上也挂着大红花。

    父亲姜崇文竟然还拿出一朵小红花给闪电带上,说是这三个月闪电也兢兢业业的工作,最后就是她牵着闪电跟计算机合影。

    姜舒怡笑的可僵硬了,不过闪电却是社牛小狗,不仅昂首挺胸,甚至还冲着镜头咧嘴。

    她以为这就完了,没想到徐所还非要让她亲自剪彩之后才把计算机送进机房,反正这小老头仪式感重的很。

    姜舒怡看大家伙那么开心,也就暂时配合着完成了大家的梦想,毕竟267所自此之后又要前进一大步了。

    有了在黑省油田的经验,徐周群上一次回来的时候又特意去北城找方老总特意请了两个对计算机有研究的技术员过来。

    所以这一次的对计算机进行航空专业化的改造就更得心应手了。

    除了针对飞行器设计中的气动计算,结构强度分析等,姜舒怡还加了控制系统仿真等核心难题。

    以前她也算是双学位,专门辅修了计算机课程的,所以她在专业算法和程序模块这上面也算是非常熟练了。

    陆衍之作为现在烈风项目的二把手,看着自己学生成天忙得飞起,烈风上的事情根本没让她操心。

    得空还跟着帮忙计算机的改造,经历两个月左右的更新,这台算是这个年代的超级计算机终于可以投入使用了。

    既然有了这个超级大脑,烈风项目瞬间就进展神速了,毕竟曾经需要反复试验,耗时数月的参数优化,现在几乎是几天甚至几个小时就能得出最优解。

    而且这不单单只用在了一个项上,是几乎都能用。

    所里现在不管是年轻人还是上了年纪了,一个个都把姜舒怡当做了学习的偶像。

    267所要说徐周群这个所长,大家都不一定知道,但是提到姜总师的名号,没有人不知道的,连厨房大姐都能给你摆好一阵。

    隔壁的兵工厂因为借靠267所的光,现在不仅做航天研究所的整机生产装配。

    好几个研究所都忙着来跟厂子接洽,毕竟这边工具更优啊,良品率又高,而且有姜舒怡在,就算遇到问题,兵工厂不得就近求助?

    这不兵工厂从一开始年年亏损,根本没什么订单,到现在工人都开始三班轮了。

    就这还忙不过来,新调来的钟厂长才四十出头,能力倒是非常突出,不然也不会临时调来兵工厂。

    毕竟现在的兵工厂完全不是以前的样子,要没两把刷子,那连运作起来都难。

    这边厂里忙的晕头转向,钟厂长看了一下接下来的订单,扩产线迫在眉睫。

    正跟人商量着徐周群就来了。

    “老钟,忙着呢。”徐周群现在也监管兵工厂一部分事情,不过大部分还是钟厂长管。

    “徐所,你怎么来了?不会是研究所这边又要临时生产什么吧?”钟厂长这会儿都怕看到研究所过来人。

    “徐所不瞒你说啊,再加快进度,我们厂子这边也做不到,现在不仅是产线缺,人也不够啊。”

    今年厂子已经扩招了,可情况就是新来的人只能做基本的,很多专业性强的工位依旧差人啊。

    徐周群没想到小姜同志就呆在研究所,还真是把兵工厂这边的情况摸得清清楚楚,连老钟要说什么都猜出来了,真是神了。

    “知道知道,我这不是给你们送解决方法来了吗?”

    钟厂长一听,就知道肯定是小姜总师那边有新安排,前几天小姜总师过来就说现在产下的情况已经跟不上她们研究所了,必须快速改变,不然到时候生产力跟不上。

    只要是小姜总师发话,那自己厂子这边的问题,想必全都可以迎刃而解了。

    “小姜总师有什么新的解决方法?”钟厂长搓着手笑的甚至有点谄媚了。

    徐周群看着他那个样子,完全忘记自己在外头也是这样,倒还有两分嫌弃了,“看你这个样子,再说就必须是小姜同志才能解决啊,不能是我?”

    “那不能够。”钟厂长下意识的就说出了心里话。

    徐周群想翻白眼也没劲儿了,这是看不起谁啊?

    不过在姜舒怡跟前,他们这些老家伙确实得让一让。

    “赶紧组织你们轮班的休息工人,小姜那边专门做了什么生产手册标准化培训,这几天开始,对了你不是要申请扩建产线吗?小姜说不用,直接申请并一个西城的军工厂,作为分厂,以后按照项目登记把单子划分出去,这样既能保证生产,又不会出差错。”

    其实兵工厂也是跟267所一张,以前就是一个名不见经传的小厂子,在一大批的军工厂里真的排不上号。

    所以人员用得也比较混乱,老师傅们有啥活就干啥活。

    导致现在一旦项目多了,就几头抓瞎。

    钟老厂一听连连拍手叫绝:“哎呀,还是小姜总师脑子好使啊。”主要最重要的是她那个什么标准化培训才是关键啊。

    人家现在研究所那么多项目都有条不紊了,不就是全部按照这个来的吗?

    很快兵工厂这边也开始行动起来了,徐乔丽对这方面有经验,就带着曾文过去给小课堂上课。

    方老总得知267所推行这种小课堂模式,那是赞不绝口,毕竟人才辈出,薪火相传,才是最大的财富,大手一挥也让各单位跟研究所学习起来,这可比一个老师傅带一两个学生来得快啊。

    而且这样也很容易筛选出更有利的人才来,每个人上完课适应在什么岗位,一下就能分辨出来。

    从姜舒怡提出给航天工业做杠杆式升级开始,过去不过一年,直接发生了翻

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