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平时可以在这里码字?又可以办公,又可以码字?”

    男人顺着她手指的方向,向窗口看去,那里的阳光正好,如果躺在躺椅上,码字累了的时候,抬眼就可以看到窗外的哈德逊河,会觉得心情很不错。

    “家里也需要躺椅。”雷蒙德很了解她,“你晚上码字可以躺着。”

    “好,那就过完圣诞节去买吧。”乔琳道。

    “明天可以买。”

    乔琳想了想,明天好像就是26日,正好是购物日,不过超市人会非常多。

    放假的日子,四人几乎都待在家里,26号晚上,大家一起去了超市,却没有找到合适的躺椅,和雷蒙德给她买的那种高档躺椅比起来质量差太多了。

    所以,乔琳没有买,想要等到过完节,再去买一个相同的品牌。

    12月28日,晚上9:00。

    乔琳和艾玛回到了家里,不过这次换雷蒙德和本一起过来和她们看电视。

    因为今晚是HBO的《华尔街风云》第一季度的第8集,也就是全剧的大结局。

    也就是说,今晚的剧情全都是乔琳写的。

    优娜写的小说,前面部分剧组几乎就是按照原著来改编的,但乔琳可以说把这部剧的大结局彻底颠覆了。

    剧组都说好,但看过原著的读者却不一定会买单。

    所以,乔琳还是有些担心读者不买账的,经常有读者抱怨编剧把原著乱改一通。

    几人坐在沙发上,靠在一起,等着九点。

    前情提要,女主看到女下属被无故调离原先岗位后,彻底爆发,女主休假回来后,便开始和公司打官司。

    上一集结局就是双方坐在了公司的会议室里,一起签署和解书,镜头却没有对准和解书的内容。

    当然,上一集,没有一个观众提出这个问题,没有一个人会去问和解书的内容,都认为女主赢了,因为女主将收到2000万美元的赔偿款,其他所有历年来受到歧视的女性员工,也会将剩下的6000万美元赔偿款平均分配。

    为什么没有人问呢?

    因为这就是人们的惯性思维,一般电影都是这么演的,大结局必然是正义战胜了邪恶的,女主不负众望,打赢了官司。

    紧接着第8集开始,女主重新回到了公司原先的岗位。

    就连本和艾玛都大松了一口气。

    艾玛:“妈妈,太好了,伊芙琳回去上班了,还被赔偿了钱,这下子,她一定很开心。”

    乔琳笑笑,没有说话。

    恐怕,全国的观众都认为大结局会是美好的,因为原著也是这么写的啊。

    紧接着,一切正常,女主恢复岗位,做着和以前一般的工作,好像什么事情都没有发生过。

    但是,如果结局就是这样的话,也不可能演一个小时吧。

    观众们渐渐开始觉得奇怪了。

    直到,忽然有一天,女主伊芙琳被公司以不服管理的理由给辞退了。

    这个时候,观众们懵了。

    什么?女主竟然会被辞退,她做了什么?她每天正常上下班,什么时候不服管理了?

    再紧接着,镜头回到第7集的公司会议室,特写镜头对准了那一份和解协议。

    这个时候,所有的观众都看清了那上面的条款。

    原来条款上公司从来没有承认过性别歧视,只是承诺了会整改,也赔偿了八千万美元……

    条款上也没有明确说明伊芙琳可以恢复原位,但是,在大家都松了一口气的时候,伊芙琳却因为一个莫须有的理由被辞退了。

    这就是观众的惯性思维,就像是人们看到童话故事里,公主和王子从此过上了美好的日子,多么美好的结局啊……

    好的,那么以后呢?公主和王子会发生什么事情?生孩子了吗?王子有没有变心?他们的国家会不会一直风调雨顺,难道没有坏人来捣乱吗?王子和公主会一直那样相爱吗……

    结果,镜头回溯后,观众们这时候才发觉,他们想得太简单了,事情压根就没有解决,伊芙琳被公司辞退了,性别歧视依然存在,除了那场小小的闹剧外,什么事情似乎都没有发生过……

    当那一行触目惊心的字出现在黑色的屏幕上,缓缓消失不见,只剩下一片黑暗……

    观众们傻眼了。

    心里怎么这么不爽呢?合着折腾了一圈,连个涟漪都没有?

    按说女主拿到了两千万赔偿款,其他员工也拿到了应得的赔偿,可是观众们却觉得遗憾。

    雷蒙德、本,还有艾玛纷纷抬头看向乔琳。

    哪怕是两个小朋友都看懂了这个结局。

    “妈妈,为什么伊芙琳会被公司解雇?”艾玛抿起嘴,显然是对这个结局感到困惑。

    “因为她和公司撕破脸了,哪家公司还敢用她啊。”乔琳叹气,将艾玛抱在自己腿上,下巴挨着她的发顶,“你想想啊,公司花了钱,暂时安抚了那些举报的员工,但是公司不愿意改变任何事情,留着伊芙琳在公司里,就相当于给公司里安装了一颗定时炸弹,不知道会在什么时候爆发,所以,公司便找了个由头,把她辞退了。”

    本皱起眉头:“可是,伊芙琳不是很厉害吗?那个上司用的模型还是伊芙琳设计的!”

    乔琳点点头:“这就是社会现场,社会普遍默认,男性更加适合工作,女性更加擅长家庭,规则制定天然便倾向男性的利益。很多企业担心女性休产假,育儿假会增加用工的成本,在薪资上,岗位分配上边优先选择男性,久而久之,同工不同酬便出现了。”

    “什么是产假?”艾玛瞪大了眼睛。

    乔琳:“……”没想到两个小朋友把这么复杂的电视剧都看懂了,却被一个产假给难住了。

    “产假就是,妈妈在生小宝宝的时候,需要去医院,生完孩子,还要休息一段时间的假期。”乔琳开口解释道。

    艾玛点点头:“所以妈妈生艾玛的时候也休产假了吗?”

    乔琳扯扯嘴角:“没有,妈妈没上班,所以不用休产假。”

    话题渐渐跑远了,小孩子的问题太多了,什么都要问一问。

    就连小朋友都会提出这样的问题,更何况全国其他家庭的观众呢?

    所以,《华尔街风云》秋季档大结局后,心里憋屈到不行,替伊芙琳感到委屈,不满公司无耻行径的观众们,顿时义愤填膺。

    如果,这部剧的结局,是圆满了,伊芙琳回归职场,而且得到了赔偿,尽管扯皮了六年,但得到了应该得到的所有,那么这部剧恐怕也就渐渐从观众们的大脑里淡忘。

    或许,等下一部精彩的电视剧出来的时候,他们已经不记得《华尔街风云》讲了什么了。

    可是,正是这种令人遗憾的感觉,观众们的愤怒无处释放,便纷纷开始给HBO官方邮寄纸质投诉信,拨打客服电话表达不满,观众们表示,那家投行必须整改,必须把伊芙琳请回来,凭什么不给伊芙琳应该有的薪资?

    电视台的客服人员不胜其扰,最开始是开心观众们这么看好这部剧,也太有代入感了吧,真的把伊芙琳当成一个现实生活中的人了?

    后来,客服就服了,耳朵都要磨出茧子了……

    所有人都低估了观众们的意难平,和不满的情绪。

    这就是代入感,为什么呢?因为电视里演的情况,实际生活中本就存在啊,每个行

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